Die Anforderungen an Organisationen im internationalen Wettbewerb sind anspruchsvoll und komplex.
Effizienzsteigerungen werden vermehrt durch Reorganisations- und Optimierungsprojekte angestrebt. Die Erfahrung zeigt allerdings, dass strukturelle Veränderungen nur nachhaltig gelingen, wenn die Organisationskultur und die Menschen mit ihren Bedürfnissen wertschätzend in Veränderungsprozessen integriert werden.
Sie finden bei mir kompetente Beratung der Organisationsentwicklung, z.B wenn
- Sie ein Projektteam zusammenstellen und erfolgreiche Regeln des Zusammenarbeitens z.B. im Rahmen eines Kick-off Workshops vereinbaren möchten
- Sie ein Projektteam führen und das Leistungspotential als Team besser ausschöpfen wollen
- Sie ein komplexes Optimierungsprojekt leiten und gut mit Widerstand aus der Organisation umgehen möchten
- Sie neben den inhaltlichen Optimierungszielen auch die kulturellen und personellen Dimensionen integrieren möchten
- Sie zur Berücksichtigung interkultureller Besonderheiten in Ihrem Organisationsentwicklung-Projekt einen Sparrings-Partner suchen
- Sie den nachhaltigen Erfolg einer Organisationsentwicklungsmaßnahme mit Hilfe einer wirksamen Projektarchitektur erreichen und absichern wollen